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一般公告-轉知教育部國民及學前教育署110年12月21日召開「110年 度直轄市、縣(市)政府校園性別事件第4次聯繫會議」會 議紀錄重點摘錄
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說明:
一、依據教育部國民及學前教育署110年12月29日臺教國署學字
第1100174961號函辦理。
二、為維護高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障,請
確依教育部110年11月25日臺教學(三)字第1100159309號函
辦理。
三、依據教育部110年9月28日臺教學(三)字第1100131246A號
函,為健全性別平等教育法第2章「學習環境與資源」及第
3章「課程、教材與教學」調查處理機制,及為利學校對於
違反性平法第2章及第3章事件妥適處理,請將教務處人員
納為相關調查人員培訓課程之參訓對象。
四、有關教育部110年9月11日臺教學(三)字第1100100684號函
示,公立學校之人事人員及主計人員涉及校園性侵害、性
騷擾或性霸凌事件適用法規及靜候調查之相關處理機制,
請學校依相關規定辦理。
五、重申依據校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第23條規
定:「事件管轄學校或機關所屬人員不得以任何名義對案
情進行瞭解或調查且不得要求當事人提交自述或切結文
件。」請依前開規定辦理,並切勿主動提供「無意願申請
調查簽復學校通知書」或「不申請調查同意書」等類似文
件予被害人,以落實維護學生權益。
六、依據性別平等教育法第27條之1規定,「學校聘任、任用教
育人員或進用、運用其他人員前,應依性侵害犯罪防治法
之規定,查詢其有無性侵害之犯罪紀錄,及依第7項所定辦
法查詢是否曾有性侵害、性騷擾或性霸凌行為;已聘任、
任用、進用或運用者,應定期查詢。」學校應於人員進入
學校時及每年定期於「各教育場域不適任人員通報及查詢
系統」查詢學校人員是否具不得聘任之情事,以落實維護
學生權益。
七、依據性別平等教育法第6條第1項第1款規定,學校應設性別
平等教育委員會,其任務為統整學校各單位相關資源,擬
訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。每學
期召開性別平等教育委員會時,應依照「行政與防治」、
「資源與空間」、「輔導與諮商」、「課程與教學」等四
大面向進行檢視,以落實推動校園性別平等教育業務,建
構和諧關懷、安全尊重的友善校園環境。
八、倘因疫情停課等原因致使學校人員未能到校實體召開性別
平等教育委員會,仍請學校於注意保密原則之規範下改以
視訊或其他方式辦理。
九、請學校落實依性別平等教育法第10條規定,每年應參考性
別平等教育委員會所擬各項實施方案編列經費預算,並將
上述預算及決算提報性別平等教育委員會報告。


相關檔案

110.12.21「110年度直轄市、縣(市)政府校園性別事件第4次聯繫會議」會議紀錄重點摘錄公文.pdf


發布時間: 2022-01-17 14:18:11
發布單位: 大湖國小學務處


地址: 苗栗縣大湖鄉中正路育英巷11號

電話: (037) 991008 傳真: (037) 994484
最後更新時間:2022-05-29
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